Produktové novinky z Arnolda
Nová funkce
Reporty
Admin portál

Únorové novinky v Arnoldovi

Ondřej avatar
Shared by Ondřej • February 25, 2024

Přinášíme vám produktová vylepšení v Arnoldovi za poslední měsíc.

Přidání nových zaměstnanců do probíhajících průzkumů

Pokud nahráváte nové zaměstnance hromadně pomocí tabulky, můžete je rovnou jednoduše přidat do probíhajících průzkumů, pomocí zaškrtnutí checkboxu. ✅

Více informací zde.


Novinky v reportech

  • Rychlejší filtrování podle datumu pomocí rychlých voleb. Zrychlení načítání obsahu pomocí tlačítka Obnovit. Nově, pokud používáte filtr podle datumu, je potřeba tímto tlačítkem volbu potvrdit.
  • V metrikových otázkách jsme přidali políčko pro vyhledávání podle jména a stránkování účastníků průzkumů.
  • Grafy v reportech jednorázových průzkumů můžete nyní stahovat jako obrázek ve formátu png.

Znovuotevření ukončeného průzkumu

V případě, že potřebujete prodloužit dobu pro vyplnění již ukončeného průzkumu, nyní můžete v detailu daného průzkumu. Jak na to?

  1. v detailu tématu klikněte na menu (tři tečky)
  2. zvolte Znovuotevřít průzkum
  3. nastavíte nové datum konce

Tato funkce je k dispozici max. 14 dní po uzavření průzkumu.

Nová konverzace
Essential
Business
Témata

Nová témata Arnoldových konverzací

Ondřej avatar
Shared by Ondřej • January 17, 2024

🆕 V sekci Témata najdete dva nové průzkumy, které jsou k dispozici v edicích ESSENTIAL a BUSINESS.

Pokud používáte některou z těchto edicí, můžete si průzkumy naplánovat pro své zaměstnance kliknutím na odkaz: 👇


Každý tým se umí zlepšovat, pokud zná své slabší stránky. Potřebujete pomoci zjistit, jak je na tom fungování vašeho týmu, a na co je potřeba se případně zaměřit při jeho rozvoji?

Tento průzkum se zaměřuje na základní a nejčastější dysfunkce fungování v týmech.


Průzkum se skládá ze 3 konverzací mapujících celý průběh vzdělávací aktivity:

  • Cesta k učení
  • Zhodnocení školení
  • Využívání získaných znalostí a vědomostí

💡 Jednotlivé konverzace lze v případě potřeby naplánovat i jako samostatné jednorázové průzkumy.

Nová funkce
Plánování průzkumů
Admin portál
Témata

Produktové novinky v Arnoldovi

Ondřej avatar
Shared by Ondřej • December 06, 2023

Před koncem roku jsme pro vás připravili několik produktových novinek. Přečtěte si, co je nového...

Správa adminů v administraci

Pokud potřebujete někomu vytvořit administrátorské přístupy (například novému kolegovi) a nebo naopak některého z adminů odstranit, můžete tak provést v záložce Nastavení pomocí tlačítka Přidat administrátora dole na stránce v sekci Administrátoři organizace. 👇

Možnost nastavení anonymity

Nastavení anonymity je nyní přístupné při plánování průzkumu v sekci Anonymita pod nastavením Data a času. 👇

Odstranění přístupů k reportům při odstranění příjemce reportů

Pokud odstraníte některého z příjemců reportů nově nebude mít přístup ani k historickým reportům, které mu byly zaslány. Linky s těmito reporty se pro uživatele odebraného z příjemců reportů zneaktivní.

Možnost smazání vlastních témat

Máte vytvořená vlastní témata a potřebujete si v nich udělat pořádek před začátkem nového roku? Nově je možné vytvořit kopie všech témata a nebo odstranit vlastní témata, která nepotřebujete a nemáte je naplánovaná. V sekci Témata přes tři tečky v pravém horním rohu každého vlastního tématu. 👇

Témata
Nová funkce
Vlastní průzkumy

Nový editor konverzací v administraci Arnolda! ✏️

Ondřej avatar
Shared by Ondřej • September 22, 2023

S novým editorem konverzací máte kontrolu ve svých rukou. Upravte Arnoldova témata podle potřeb vaší společnosti nebo vytvořte vlastní zcela nové konverzace. Můžete začít hned teď!

Kde editor naleznete?

  • Vytvořit nové téma můžete jednoduše v sekci Témata.
  • Možnost Upravit konverzaci pak naleznete v detailu jednotlivých témat.

👇👇👇


Zajímá vás, jak s editorem pracovat? Koukněte na krátkého video průvodce:

Více informací naleznete i v naší Arnold akademii 📚

Nová funkce
Business
Vlastní průzkumy

Druhá připomínka nově i u vlastních procesních průzkumů!

Ondřej avatar
Shared by Ondřej • August 29, 2023

Potřebujete zvýšit návratnost vašich procesních průzkumů? 📈

Nově si můžete nastavit druhou připomínku i u vlastních, či upravených procesních průzkumů jako jsou např. onboarding a exit interviews.

Nastavení připomínky provedete jednoduše v detailu tématu po vybrání jednotlivé konverzace v sekci Data a časy. 📆

Arnold se pak připomene zaměstnancům, kteří s ním ještě dané téma neprobrali a vy tak máte o starost méně. 🙌

Jak na to? Koukněte na náš krátký video návod.👇

💡Víte kde najdete vaši návratnost u procesních průzkumů?

Návratnost Procesních průzkumů/Onboardingů naleznete v detailu jednotlivých témat pod kartou Témata nebo Témata Onboardingu.

Nová konverzace
Essential
Business

Nová konverzace na téma Rovné zacházení a šikana na pracovišti

Milada avatar
Shared by Milada • August 07, 2023

🆕 V sekci Témata najdete nové téma, které se zabývá rovným zacházením a šikanou na pracovišti.

Téma postupně probírá chování lidí ve firmě, rovnost příležitostí, šikanu a sexuální obtěžování a je dostupné pro edici ESSENTIAL a BUSINESS. Pokud máte jednu z těchto edic, můžete se na něj prokliknout zde.


Téma bylo třeba navrhnout tak, aby se zaměstnanci při odpovědích cítili dostatečně bezpečně. I proto je jeho základní nastavení na začátku anonymní a účastníci se mohou pod své jméno kdykoliv přepnout.

📈 Je tedy třeba počítat s tím, že procento anonymity bude vyšší a nemusí odpovídat vašemu firemnímu standardu.


❗ Z důvodu citlivosti tématu doporučujeme v tomto případě sdílet výsledky napříč manažery s opatrností.

Témata
Reporty
Nová konverzace

Naplnění v práci - nový průzkum s eNPS skórem

Milada avatar
Shared by Milada • May 14, 2023

📩 V Arnoldových tématech už nyní najdete nový průzkum Naplnění v práci (s eNPS), který nahrazuje původní téma Angažovanost.

Obsahuje otázky, které se dotýkají 5 základních aspektů angažovanosti:

1️⃣ Smysluplnost

2️⃣ Autonomie

3️⃣ Vztahy v práci

4️⃣ Dopad

5️⃣ Růst


eNPS skóre

Poprvé jsme také do průzkumu začlenili otázku na zaměstnanecké NPS skóre (eNPS), která vám rozčlení zaměstnance do kategorií Passives, Detractors a Promoters.

eNPS se pak vypočítá prostým odečtením Detractors od Promoters. S tímto číslem pracují firmy napříč celým světem.

💡 Věděli jste, že zaměstnanecké NPS Google je 35?

Ať se vám průzkum líbí. Nezapomeňte si ho vyzkoušet na sobě :)

Za Arnoldův tým, Milada

Nová funkce
Reporty

Najít klíčová slova

Milada avatar
Shared by Milada • February 17, 2023

🗝️Nově v souhrnných reportech najdete u některých otevřených otázek funkci Najít klíčová slova, která vám usnadní orientaci v komentářích účastníků.


Tato funkce bude užitečná:

  1. 🏢 větším společnostem, které sbírají zpětnou vazbu od velkého počtu zaměstnanců
  2. 💡 u témat, kde sbíráte od zaměstnanců nápady (např. na firemní hodnoty)

Arnold nyní umí v komentářích najít a spočítat výskyty jednotlivých klíčových slov a seřadit je podle počtu výskytů od těch nejčastějších po méně časté.

Vy s nimi pak můžete dále pracovat a analyzovat si je podle kategorií přímo v reportu.

Model pro vyhledávání klíčových slov budeme nadále rozvíjet a zdokonalovat, aby pro vás nová funkce byla co nejužitečnější. Zároveň budeme rádi za vaší zpětnou vazbu.

Snad se vám bude nová funkce líbit!

Admin portál
Reporty
Nová funkce
Průzkumy

Přehled o rozeslaných reportech

Milada avatar
Shared by Milada • February 17, 2023

💌 Arnold má pro vás další novinku, která vám zpřehlední rozesílání a správu reportů pro manažery.


Práce s výsledky je klíčová 🔑

Pokud vám skončí průzkum a půjdete rozeslat výsledky manažerům, u každého nově vygenerovaného reportu uvidíte, zda si daný manažer report otevřel či zda report stále čeká na otevření.

Můžete ho manažerům také snadno odeslat znovu jako připomenutí, aby se výsledkům věnovali a pracovali s nimi.

Novou funkcí získáte:

👉 přehled o tom, kteří manažeři pracují s výsledky

👉 možnost znovu odeslat report, který manažer nemůže dohledat (nebo jako připomínku)


Co je dobré vědět?

  1. Tato funkce je zatím k dispozici jen u jednorázových (ne onboardingových) průzkumů
  2. Funkce nebude fungovat zpětně, ale jen u nově ukončených průzkumů
  3. Pokud si otevřete report z admin portálu např. pro kontrolu výsledků před odesláním manažerovi, report uvidíte stále jako neotevřený. Jeho status se změní až v momentě, kdy jej manažer otevře z e-mailu. To bude platit i pro report vygenerovaný pro vás osobně.
Admin portál
Onboarding
Bezpečnost

Zapněte si užitečné funkce v admin portálu

Milada avatar
Shared by Milada • November 16, 2022

💡Víte, že si v adminu můžete nyní sami zapnout tři nové funkce? Stačí jít do nastavení a zapnout si ty z nich, které jsou pro vás užitečné.⬇️

O jaké funkce se jedná?

Pro všechny:

  • ✔️Zvýšení zabezpečení vašeho admin portálu dvoufázovým ověřením. Při každém přihlášení bude nutné zadat číselný kód, který dostanete e-mailem.

Onboarding:

  • ✔️Průběžná upozornění pro manažery v onboardingových průzkumech (manažerům přijde notifikace do e-mailu za každého jednotlivého zaměstnance v týmu, který vyplní průzkum z onboardingové sekvence)
  • ✔️Barevné odlišení odpovědí na otázku Jak se prozatím v práci cítíš? podle závažnosti v onboardingových průzkumech.

Zkusíte si to?